Продам душевую кабинку с глубоким поддоном (ванна) почти ...

Больше 25 миллионов рублей потратили на половое воспитание детей 3+ в регионах — для детсадовцев и школьников закупают тысячи книг, посвящённых взаимоотношениям мужчин и женщин, изучению тела и первым разговорам об ЭТОМ.

Среди изданий, которые затаривают в российские детские библиотеки: "Я расту и про ЭТО узнаю. Книга для детей от 3 лет" Анны Левинской, "Давай поговорим про ЭТО: о девочках, мальчиках, младенцах, семьях и теле", "Давай поговорим о том, откуда берутся дети. О зачатии, рождении, младенцах и семьях", "Давай поговорим про отношения. Взросление, новые желания и изменения в теле", "Конни изучает тело" Лианы Шнайдер, "Наш первый разговор об ЭТОМ. Только для детей!" Гейл Зальц.

Главные темы — строение человеческого тела, сходства и различия между мальчиками и девочками, гигиена и здоровье, важность посещения врачей, появление детей, личные границы и правила поведения с другими людьми.

Калужская область уже потратила на пособия порядка 1,3 млн, на остальные 24 млн закупились: Сахалинская область, Удмуртская Республика, Санкт-Петербург, Республика Адыгея, Саратовская область, Ярославская область, Ненецкий автономный округ, Чувашская Республика и другие регионы.

Можно отсудить больше 500к рублей, если работодатель не отпустит вас на похороны родственника или накажет за отсутствие на смене.

Конфликты на эту тему продолжают плодиться в соцсетях, а суды давно знают, как поступать в таких ситуациях.

Работники всё чаще сливают переписки с наглыми начальниками, которые в ответ на сообщение о смерти родственника отказывают в выходном и даже угрожают. Конечно, такое поведение работодателя наказуемо. По ТК РФ при смерти близкого родственника вам обязаны по письменному заявлению дать до пяти календарных дней отпуска за свой счёт. Это не бонус с барского плеча начальника.

Вот как поступают суды, когда сотрудника увольняют из-за отсутствия по причине смерти родного:

🟢 В деле 2024 года у мужчины умер брат. Он попросил несколько дней на похороны, работодатель отказал, а после уволил его за прогул. Суды взыскали в пользу работника 464к рублей среднего заработка и 50к морального вреда.

🟢 Сотрудник заранее сообщил, что идёт на похороны, и получил разрешение не выходить. Позже этот день всё равно засчитали как прогул и человека уволили. Суд отменил увольнение и взыскал ещё 10к рублей морального вреда.

Так что если начальник вас не отпускает, пугает увольнением или желает смерти (да, такие случаи есть) — не стесняйтесь показывать эти переписки не только в соцсетях, но и надзорным органам. Тогда злостные нарушители лишатся не только репутации.