Внимание! Завтра, 28 августа, с 10 00 до 11 00, будет про...

С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе России. Подробнее о новых правилах 👇

📌 Испытательный срок: новые гарантии для мам
С 1 сентября работодателям запрещено устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трёх лет, а также лицам, воспитывающим таких детей без матери. Ранее этот запрет действовал только для мам детей до полутора лет

📌 Неполное рабочее время: сроки принятия решения
Работодатель обязан принять решение по письменному заявлению сотрудника об установлении неполного рабочего времени не позднее 5 рабочих дней с даты получения. Это касается льготных категорий: беременных, родителей детей до 14 лет, родителей детей-инвалидов и лиц, ухаживающих за больными членами семьи

📌 Сверхурочная работа: новые лимиты и оплата
Годовой лимит сверхурочной работы может быть увеличен со 120 до 240 часов — при условии, что это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. При этом сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в день
❗️ Для отдельных категорий лимит остаётся 120 часов
🔹 Кого можно привлекать сверх 120 часов только с согласия:
- пенсионеры и предпенсионеры
- работники с вредными условиями труда 1-й и 2-й степени — при отсутствии медицинских противопоказаний.
🔹 Оплата сверхурочной работы:
- в пределах 120 часов: первые 2 часа — не менее чем в 1,5 размере, последующие — не менее чем в двойном
- начиная со 121-го часа — каждый час не менее чем в двойном размере

Работники, отработавшие более 120 часов сверхурочно, получают право на 1 рабочий день в год для диспансеризации с сохранением среднего заработка.

📌 Отзыв из отпуска
Работников с вредными или опасными условиями труда в исключительных случаях можно будет отзывать из отпуска. Например, для предотвращения производственной аварии или устранения последствий стихийного бедствия, если для этого нужно привлечь именно этого работника с учетом его трудовых обязанностей.
Порядок отзыва должен быть установлен у работодателя.
Часы работы после отзыва из отпуска оплачиваются не менее чем в двойном размере.

🔹 Неиспользованную часть отпуска по выбору работника можно:
- использовать в удобное время в течение текущего рабочего года
- присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

Источник: https://vk.ru/wall-158810690_60637

Соседский кондиционер не дает спокойно жить — гудит, вибрирует или капает конденсат на ваш козырёк? Закон на вашей стороне. Рассказываем, что делать.

❓Когда установка кондиционера незаконна
Фасад многоквартирного дома — общее имущество собственников. Без решения общего собрания ставить кондиционер нельзя, даже если он никому не мешает. Исключение — техника, установленная до 1 марта 2005 года.

Пошаговая инструкция, что делать, если кондиционер мешает

Шаг 1️⃣ Поговорите с соседями. Объясните проблему и попросите перенести блок или вывести дренаж
Шаг 2️⃣ Если соседи отказываются, снимите видео с шумом и каплями, с привязкой к дате и времени
Шаг 3️⃣ Направьте письменную претензию соседям (вручите лично под роспись или отправьте заказным письмом)
Шаг 4️⃣ Обратитесь в управляющую компанию через приложение «Госуслуги.Дом». УК проверит, было ли согласие жильцов на установку.
Шаг 5️⃣ Если УК бездействует, подайте жалобу в Государственную жилищную инспекцию — ГЖИ выдаст предписание устранить нарушение.

📌Какие штрафы грозят нарушителям
За самовольную установку — штраф от 1 000 до 2 500 рублей. Кроме того, владельца обяжут снять оборудование и восстановить фасад за свой счёт.
Сохраняйте и делитесь с соседями — информация может пригодиться!

Источник: https://vk.ru/wall-158810690_60629