-Продаю новые плавающие вездеходы болотоходы каракаты, кв...

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ В ВОССТАНОВИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ — ЧТО ЖДЁТ ЧЕЛОВЕКА? ЕКАТЕРИНБУРГ

Многие готовы отказаться от алкоголя или наркотиков, но откладывают обращение за помощью по одной причине — страх неизвестности.

«А что со мной там будут делать? Где я буду спать? Чем кормят? Как ко мне будут относиться?»

Эти вопросы возникают у людей, которые впервые задумываются о восстановлении.
Особенно если человек давно не жил в нормальных условиях, потерял работу, документы или отношения с близкими.

С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ПУТЬ К ВОССТАНОВЛЕНИЮ?
С обычного разговора.
Важно понять, в какой ситуации находится человек, какая помощь ему требуется и подходит ли ему программа центра.

Если необходима срочная медицинская помощь, её нужно получить у медицинских специалистов. Восстановительный центр не заменяет больницу или наркологический стационар.

А ЧТО ДАЛЬШЕ?
Человеку, принятому в программу, предоставляют условия для проживания.
Не нужно каждый день искать, где переночевать и на какие деньги купить еду.
Появляется возможность привести себя в порядок, наладить режим дня и постепенно заняться восстановлением.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ:
✅ Проживание.
✅ Питание.
✅ Занятия с психологом с применением метода Шичко.
✅ Помощь в восстановлении утраченных документов.
✅ Безопасное пространство для жизни и восстановления.

ПОЧЕМУ МЫ УДЕЛЯЕМ ВНИМАНИЕ ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ?
Когда человек долго находится в зависимости, страдает не только здоровье.
Нарушается режим сна, теряются привычки заботиться о себе, становится трудно выполнять обычные обязанности.

Поэтому восстановление связано не только с отказом от употребления, но и с постепенным возвращением к самостоятельной, организованной жизни.
Наша миссия — помогать людям с алкогольной и наркотической зависимостью, а также тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

КАК ОБРАТИТЬСЯ ЗА БЕСПЛАТНОЙ ПОМОЩЬЮ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ?

Позвоните на горячую линию. Вам расскажут об условиях поступления, проживании и программе восстановления.
📍 Наш адрес: Екатеринбург, переулок Виноградный, 11Б.
☎️ Бесплатная горячая линия: 89222232902
📲 Полезная информация для родственников: max.ru/beznarkotii
🔗 Наша группа ВКонтакте: vk.ru/rabotadomekb96
Не нужно заранее знать все ответы. Первый шаг — узнать, какая помощь доступна именно в вашей ситуации.
#рабочийдом
#ПомощьЗависимым #ПомощьАлкоголезависимым #Екатеринбург

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ В ВОССТАНОВИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ — ЧТО ЖДЁТ ЧЕЛОВЕКА? ЕКАТЕРИНБУРГ

Многие готовы отказаться от алкоголя или наркотиков, но откладывают обращение за помощью по одной причине — страх неизвестности.

«А что со мной там будут делать? Где я буду спать? Чем кормят? Как ко мне будут относиться?»

Эти вопросы возникают у людей, которые впервые задумываются о восстановлении.
Особенно если человек давно не жил в нормальных условиях, потерял работу, документы или отношения с близкими.

С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ПУТЬ К ВОССТАНОВЛЕНИЮ?
С обычного разговора.
Важно понять, в какой ситуации находится человек, какая помощь ему требуется и подходит ли ему программа центра.

Если необходима срочная медицинская помощь, её нужно получить у медицинских специалистов. Восстановительный центр не заменяет больницу или наркологический стационар.

А ЧТО ДАЛЬШЕ?
Человеку, принятому в программу, предоставляют условия для проживания.
Не нужно каждый день искать, где переночевать и на какие деньги купить еду.
Появляется возможность привести себя в порядок, наладить режим дня и постепенно заняться восстановлением.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ:
✅ Проживание.
✅ Питание.
✅ Занятия с психологом с применением метода Шичко.
✅ Помощь в восстановлении утраченных документов.
✅ Безопасное пространство для жизни и восстановления.

ПОЧЕМУ МЫ УДЕЛЯЕМ ВНИМАНИЕ ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ?
Когда человек долго находится в зависимости, страдает не только здоровье.
Нарушается режим сна, теряются привычки заботиться о себе, становится трудно выполнять обычные обязанности.

Поэтому восстановление связано не только с отказом от употребления, но и с постепенным возвращением к самостоятельной, организованной жизни.
Наша миссия — помогать людям с алкогольной и наркотической зависимостью, а также тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

КАК ОБРАТИТЬСЯ ЗА БЕСПЛАТНОЙ ПОМОЩЬЮ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ?

Позвоните на горячую линию. Вам расскажут об условиях поступления, проживании и программе восстановления.
📍 Наш адрес: Екатеринбург, переулок Виноградный, 11Б.
☎️ Бесплатная горячая линия: 89222232902
📲 Полезная информация для родственников: max.ru/beznarkotii
🔗 Наша группа ВКонтакте: vk.ru/rabotadomekb96
Не нужно заранее знать все ответы. Первый шаг — узнать, какая помощь доступна именно в вашей ситуации.
#рабочийдом
#ПомощьЗависимым #ПомощьАлкоголезависимым #Екатеринбург

Статья 60.1 Трудового кодекса РФ: Полное руководство по работе по совместительству

Статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации является фундаментальной нормой, регулирующей право работника на трудовую деятельность помимо основного места работы. Эта статья открывает главу 10 ТК РФ «Общие положения» и закладывает правовую основу для института совместительства в России.

Текст статьи 60.1 ТК РФ

«Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса».
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ключевые понятия и определения

Статья 60.1 вводит и легализует два основных вида совместительства:

1. Внутреннее совместительство

Это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя, с которым уже заключен основной трудовой договор. Работа выполняется строго в свободное от основной работы время.

Пример: Бухгалтер в ООО «Ромашка» в основное рабочее время (с 9:00 до 18:00) занимается расчетом заработной платы. В свободное время (например, с 18:00 до 20:00) он по отдельному трудовому договору оформляет первичную документацию для этого же ООО.

2. Внешнее совместительство

Это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя. Здесь также действует правило: работа должна осуществляться исключительно в свободное от основной работы время.

Пример: Инженер на заводе (основное место работы) в выходные дни работает системным администратором в IT-компании по отдельному трудовому договору.

Важнейшие условия и ограничения

Хотя статья 60.1 закрепляет право работника на совместительство, трудовое законодательство устанавливает ряд обязательных правил.

1. Время выполнения работы

Это главное отличие совместительства от совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). Работа по совместительству всегда выполняется в свободное от основной работы время. Если работник выполняет дополнительные обязанности в течение своего основного рабочего дня — это не совместительство, а совмещение профессий или расширение зон обслуживания.

2. Оформление

Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором. В этом договоре обязательно должно быть указано, что работа является совместительством. Заключать такие договоры можно с неограниченным числом работодателей, если иное не установлено федеральным законом (например, для отдельных категорий работников — руководителей, госслужащих, водителей, работников с вредными условиями труда).

3. Рабочее время

Продолжительность работы по совместительству строго регламентирована статьей 284 ТК РФ (на которую ссылается глава 44):

- В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
- В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

4. Оплата труда

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.