Отдам даром, размеры не помню, примерно на мальчика 30 31...

========================
. ❗В Н И М А Н И Е ❗

. СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ
. В АРМИИ РОССИИ.

Оформление через военкоматы:

- 4.500.000 - Санкт-Петербург
принимает со своим отношением,
выдаем отношение. Выбор воен-
ных специальностей. М/К серь-
езная.
- 3.000.000 - Московская область
(Балашиха). М/К - средняя.
- 3.000.000 - Волгоград (Сталин-
град). М/К - лояльная.
- 2.900.000 - Набережные Челны.
ВИЧ, гепатит. М/К - лояльная.
- 2.500.000 - Воронеж. ВИЧ, гепа-
тит. М/К - лояльная.
- 2.300.000 - Москва. Плюс
50.000 от МЭРа Москвы ежеме-
сячно, 21.500 на детей до 18 лет.
- 2.000.000 - УФА. М/К - лояльная.

. ТРЕБУЮТСЯ СПЕЦИАЛИСТЫ.

. ВКС ПВО:
- панцирь С 1 (по отношению)
- рота охраны "Панцирей"
- водители С, Д, Е.

. ЗРБ ПВО:
- комплекс "ОСА"
- водители С
- операторы радиолокаторов.

. РЭБ:
- операторы радиопомех
- разведчики РЭБ
- водители С.

. ИНЖЕНЕРНО-САПЕРНЫЙ
. ПОЛК:
- трактористы
- водители С
- маскировщики
- саперы
- минеры.

. ВДВ
- оператор БПЛА (полигон)
- штурмовик
- разведка
- водители С.

. АРТИЛЛЕРИЯ
- наводчик
- командир орудий
- подносчики снарядов
- заряжающие
- операторы БПЛА
- водители С.

. МОТОСТРЕЛКИ
- стрелки
- пулеметчики
- гранатометчики
- снайперы
- командиры отделений
- штурмовики
- танкисты
- водители С.

. БЕЗ УЧАСТИЯ В СВО:
- береговая охрана Черного моря;
- оформление по отношению.
СЛУЖБА:
- на кораблях;
- на подводных лодках;
- сухопутная охрана;
- водители С, Д, Е.
. ВОЗРАСТ - 18 - 50 лет.
Подьемные - 4.000.000;
З/П - 70.000 - 120.000 р

Делаем отношение в тыловые
подразделения.

. УСЛОВИЯ:
- Покупаем билеты до пункта
сбора.
- Бесплатная медкомиссия.
- Проживание, питание - бесплат-
ная.
- Обучение на полигоне от 2-х
недель до 3-х месяцев.
- Контракт заключается на
срок от одного года.
- Отпуск две недели каждые
6 месяцев службы.
- Индивидуальное рассмотре-
ние кандидатов с судимостью.
- Военный билет при его отсут-
ствии восстанавливается.

. ЛЬГОТЫ.
- Кредитные каникулы.
- Налоговые каникулы.
- Приостанавливается испол-
. нательное производство.
- Статус "Ветеран боевых дей-
. ствий".
- Социальные выплаты на не-
. совершеннолетних детей.
- Бюджетные места в ВУЗах
. для детей.
- Отдых для детей в оздорови-
. тельных лагерях.
- Бесплатное питание в школах.
- Льготы при оплате ЖКУ.
- Списание долгов до 10.000.000
. рублей.

Телефон для связи:
. 8-904-728-94-68
МАХ: 8-904-728-94-68

=======================

⚡️ Разве у нас в городе идет война? Почему город выглядит так как-будто разбомблен? И город ли это вообще? Даже деревней сложно назвать.. все бордюры даже в центре города в таком состоянии. Зимняя подсыпка из песка не убирается даже по улице Кочетова- а эта улица центральная! Ветер раздувает ее и пыль летит в глаза, волосы. Много деревьев спилили, город стал еще жарче и пыльнее, пока что нет жары, но скоро она настанет, чем мы будем дышать? Мэрия создает имитацию бурной деятельности, но по факту город не развивается совсем, регресс идет полным ходом. В городе нет уюта, нет комфорта. Частники только дерут деньги за аренду, но адекватно не могут благоустроить свои пространства. Посмотрите на гостиницу «Монгулек», на ее стоянку и парковку, про благоустройство территорий жилых домов я вообще молчу. Ни одна детская площадка не зарезинена, хотя это должно быть нормой, дети не должны играть в песке. Город Кызыл вызывает депрессивное состояние. Печально

[club73322997|Я ЛЮБЛЮ КЫЗЫЛ]

Доброго всем дня и отличного ЗДОРОВЬЯ!!!!!

Как же задолбали эти посты про медицину. Из-за некоторых специалистов, гнобят всех и вся. Вот реально достало, я очень, очень, очень, очень разочарована в своей профессии. Гнобят всех и вся, особенно средний персонал. Отовсюду трубят, езжайте в сёла, живите, работайте, обживайте и поднимайте маленькие райцентры и посёлки, а на деле наоборот!!!! Понапридумывали оптимизацию, сокращают все рабочие организации, особенно в здравоохранении!!! Придумывают всякой херни, лишь бы было тяжело зарабатывать свою зарплату, эти ОТЧЁТЫ ОТЧЁТЫ ОТЧЁТЫ, которые на ф.г не нужны ни больному пациенту ни врачу, тем более медсестре. Реально голову поднять на больного человека некогда врачу, надо чтоб вся его работа была ИДЕАЛЬНО, КРИСТАЛЬНО, БЕЗОШИБОЧНО ЧИСТО ВВЕДЕНА В ПРОГРАММУ ВИМИС!!!!!! А то ШТРАФЫ НА ИМЯ ВРАЧА И БОЛЬНИЦЫ!!!!! А это, минус зарплата всей больницы. Да если бы не сокращали койки и не отдавали бы в Кызыл, и не урезали бы бюджет, а районные больницы только могут себе зарабатывать благодаря лишь диспансеризации, наверняка по другому бы работала вся система здравоохранения. Простому гражданину невдомёк, что больница зарабатывает сама себе по ОМС деньги. Сколько в месяц принято больных, сколько подлечено, сколько населения проведено диспансеризации, от этого количества да и зависит зарплата и текущие расходы больницы. И поэтому всех медсестёр, помимо поликлинической службы, ещё и медсестёр стационаров, в добровольно принудительном порядке заставляют работать до ночи, и в законные выходные, доходит до абсурда, рабочих закрывают на замок, на выходные дни, чтоб не уходили🤦‍♀️, чтобы вводили случаи по диспансеризации в компьютер, а это ложится на плечи в основном на средний персонал, и если хотя бы уважали и ценили бы врачи и начальство за выполнение в основном их работы, то не так бы и обидно бы не было, хотя врачи за свой переработок всегда получают надбавки за интенсивный труд к зарплате по 100-200%. Ну кто не оскотинится и не озвереет после этого? Тем более сейчас сократили всех пенсионеров, а пенсионеры эти только только вышедшие у которых дети достигли 18 лет, но всё равно иждивенцы у родителей, студенты, остаётся только молодёжь. Там где раньше работали 3 человека, оставляют 1го, кто будет работать с такой нагрузкой?!!!!! Ну покажите мне такого РЕМБО который будет пахать 24 часа в сутки чтоб делать работу троих, при этом получая зарплату за одного себя?!!! Вот реально настолько не хочется идти на работу, на столько разочарована в системе. Поначитаешься всякой гадости, ещё хуже. Ну почему в других регионах не так, почему те которые осмелились и уехали, говорят что там совсем по другому, ни кто не остаётся на рабочем месте после отработанных часов, ни кто не выполняет работу другого? И работа по диспансеризации совсем иная, ни кто не должен туда совать руки кроме персонала к которому эта работа прикреплена. Почему перестали как раньше выезжать с обменом опыта гл врачи, начмеды, завполиклиник к другим мед организациям. Почему бы не поехать и не поучиться у них?! А не копошится в своём болоте, заставляя перерабатывать за бесплатно и до изнемождения своих работников. Я раньше с отличным настроем, с радостью ходила на работу, куда вы дели эту мою любовь к своей работе?! Крик души!!!!

[club70039640|ANONIM ЖЕНСКАЯ ► ТЫВА | КЫЗЫЛ]