КАК ПОГОВОРИТЬ С НАЧАЛЬНИКОМ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ 👀❓

Представители HR-агентств рекомендуют в начале осени просить повышения у начальства на 12–15%, если задача — компенсировать рост повседневных расходов. При этом для реального увеличения дохода, по их оценке, прибавка должна быть ближе к 20%. Хотя эксперты и отмечают, что массовая индексация зарплат может составить лишь 6–10%, поэтому рассчитывать на автоматические 15–20% всем подряд сотрудникам не стоит.

Одна из главных причин, по которой сотрудники откладывают такой разговор, — страх отказа. Человек боится, что после этой просьбы начальник начнет хуже к нему относиться или сочтет его неблагодарным. В результате сотрудник предпочитает вообще ничего не требовать и тем самым сам отказывается от любой возможности изменить ситуацию.

Карьерные консультанты советуют воспринимать разговор иначе: это не просьба о милости, а обычные рабочие переговоры. Вы не требуете денег «потому что вам хочется». Вы предлагаете работодателю пересмотреть стоимость вашей работы.

И ЕЩЕ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ❗
Быстро и законно СПИШЕМ ЛЮБЫЕ ДОЛГИ 👍
- Кредиты, Кредитные карты, Карты рассрочек
- Микрозаймы, долги по распискам.
- Долги по ЖКХ и налогам
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
Защита от коллекторов и служб взыскания
Бесплатная консультация в личное сообщение 📩
Все консультации и работа держатся в секрете 🤫

*работа ведется согласно ФЗ-№127

#юрист #списаниедолгов #реструктуризациядолгов

КАК ПОГОВОРИТЬ С НАЧАЛЬНИКОМ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ 👀❓

Представители HR-агентств рекомендуют в начале осени просить повышения у начальства на 12–15%, если задача — компенсировать рост повседневных расходов. При этом для реального увеличения дохода, по их оценке, прибавка должна быть ближе к 20%. Хотя эксперты и отмечают, что массовая индексация зарплат может составить лишь 6–10%, поэтому рассчитывать на автоматические 15–20% всем подряд сотрудникам не стоит.

Одна из главных причин, по которой сотрудники откладывают такой разговор, — страх отказа. Человек боится, что после этой просьбы начальник начнет хуже к нему относиться или сочтет его неблагодарным. В результате сотрудник предпочитает вообще ничего не требовать и тем самым сам отказывается от любой возможности изменить ситуацию.

Карьерные консультанты советуют воспринимать разговор иначе: это не просьба о милости, а обычные рабочие переговоры. Вы не требуете денег «потому что вам хочется». Вы предлагаете работодателю пересмотреть стоимость вашей работы.

И ЕЩЕ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ❗
Быстро и законно СПИШЕМ ЛЮБЫЕ ДОЛГИ 👍
- Кредиты, Кредитные карты, Карты рассрочек
- Микрозаймы, долги по распискам.
- Долги по ЖКХ и налогам
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
Защита от коллекторов и служб взыскания
Бесплатная консультация в личное сообщение 📩
Все консультации и работа держатся в секрете 🤫

*работа ведется согласно ФЗ-№127

#юрист #списаниедолгов #реструктуризациядолгов