Администрация сообщества поздравляет с Днем Рождения наши...

Начинающие дизайнеры из атомных городов представят свои коллекции на II Международной атомной неделе моды

Восемь начинающих дизайнеров из Полярных Зорь, Курчатова, Нововоронежа, Десногорска, свердловского Заречного и Удомли разработали капсульные коллекции, которые будут созданы в рамках 7 сезона международного детского проекта «Территория успеха: Мода». Проект реализуется Фондом «АТР АЭС» в рамках культурно-просветительской программы «Территория культуры Росатома» при поддержке концерна «Росэнергоатом». Юные дизайнеры – победительницы проекта разных лет, а сегодня – кураторы и наставницы новых финалистов.

Каждая из шести капсул – это отдельное прочтение эпохи конструктивизма. Алина Анненкова (Удомля) обратилась к поэзии советских конструктивистов: Вере Инбер, Илье Сельвинскому, Эдуарду Багрицкому – и передает в тканях лирику, скрытую за строгими формами. Алена Челпановская (Полярные Зори) и Ольга Ильина (Курчатов) создали совместную коллекцию, вдохновленную живописью Любови Поповой. Софья Шихарева (Нововоронеж) переосмысляет образы Варвары Степановой и Александра Родченко через джинсовую эстетику. Ксения Свиридова и Алина Ципровская (Десногорск) работают каждая над своей коллекцией по мотивам Владимира Татлина. Алина Цветкова и Ариана Рудая (Заречный) вдохновляются «проунами» Эля Лисицкого.

Практика создания авторских мини-коллекций выпускницами проекта существует третий год подряд. Они разрабатываются параллельно с основной коллекцией, которая в этом сезоне также посвящена конструктивизму. Для девушек это не просто возможность попробовать себя в дизайне, а осознанный профессиональный шаг: при создании коллекции они проходят такой же путь, как и профессиональные дизайнеры – от технического задания и разработки эскизов до обратной связи от экспертов, работы с технологами и модельерами. Некоторые из них сами отшивают свои изделия. Большинство из них выбрали для себя профессию дизайнера и сейчас учатся в вузах на дизайнеров одежды, промышленных дизайнеров, менеджеров в сфере моды и уже работают в этой сфере.

«Каждый год мы видим, как растет уровень работ, как появляются взрослые, продуманные решения для повседневной жизни и событийных выходов. В прошлом сезоне показ проходил в московском ГУМе, в этом – вновь на одной из главных площадок страны. Это большая возможность для дизайнеров, которые делают первые шаги в индустрии. Мы рады, что можем поддерживать таких вовлеченных ребят и давать им пространство для реализации», – рассказала автор и руководитель проекта, дизайнер, основатель бренда детской одежды «Куля и Муля» Юлия Цыганова.

Показ коллекций пройдет в рамках гала-показа II Международной атомной недели моды в Москве в январе 2027 года. Мероприятие станет финалом образовательного модуля для победителей проекта, которые представят основную коллекцию седьмого сезона.

Источник: https://vk.ru/wall-184972505_13336

Нововоронежских атомщиков научили новым подходам к работе с персоналом

На Нововоронежской АЭС завершилась миссия поддержки Московского центра ВАО АЭС* по теме «Наблюдения руководителей при обходах рабочих мест персонала».
Команда экспертов российских АЭС, а также Технической академии Росатома в течение четырех дней делилась с коллегами лучшими практиками в сфере проведения наблюдений. Нововоронежские атомщики изучили, как правильно проводить наблюдение за выполнением работ, на что обращать внимание и как с помощью открытого диалога с персоналом выявлять возможности для повышения безопасности и эффективности производственных процессов.

Программа включала теоретические и практические занятия, в том числе и обходы производственных площадок Нововоронежской АЭС. Во время практической части участники наблюдали за работой персонала и тем, как организован процесс наблюдения на атомной станции.

Главная задача наблюдения — понять, как действует сотрудник, почему принимает те или иные решения и что можно улучшить в его работе. При этом важную роль играет правильное взаимодействие с персоналом.

«Нужно работать с людьми и разговаривать с ними так, чтобы у человека включался мыслительный процесс. Только в таком взаимодействии можно понять, как он действительно работает. Со стороны может казаться, что все понятно, но когда начинаешь разговаривать с человеком, он сам рассказывает о возникающих проблемах, о том, что получается не так и что можно изменить. Без такого тесного общения проблемы решить сложно. А когда это становится совместной работой, появляется и общее понимание того, как сделать процесс лучше. Для атомной энергетики прозрачная коммуникация очень важна», — отметил руководитель миссии поддержки, советник ВАО АЭС-МЦ Галим Мусин.

Отдельное внимание в ходе обучения уделили коучингу. В отличие от наставничества, когда сотруднику преимущественно объясняют, как правильно выполнить ту или иную задачу, коучинг строится на диалоге. Руководитель задает вопросы, помогает сотруднику самостоятельно проанализировать свои действия и найти возможные пути для улучшения.

В миссии поддержки также приняли участие члены ячейки молодежного движения ВАО АЭС-МЦ на Нововоронежской АЭС. «Раньше я скорее интуитивно понимал, что обвинительный тон и излишне инспекционный подход мешают общению с персоналом. Теперь для меня очевидно, что такой формат разговора закрывает человека и снижает его желание самостоятельно искать возможности для улучшения работы. В целом обучение помогло мне освоить инструменты, которые позволяют эффективно решать рабочие задачи даже в тех ситуациях, когда сотрудники не находятся у меня в подчинении», — поделился член молодежной ячейки, инженер-спектрометрист Иван Сотников.

Наблюдение направлено на то, чтобы сделать выполнение работ более безопасным и эффективным. Это особенно важно для атомной энергетики, где безопасность во многом зависит не только от оборудования и процедур, но и от действий людей.

*ВАО АЭС — Всемирная ассоциация организаций, эксплуатирующих атомные электростанции, объединяет всех операторов АЭС мира. Она способствует обмену опытом эксплуатации, чтобы ее члены могли работать совместно для достижения наивысшего уровня безопасности и надежности при эксплуатации своих АЭС. Все атомные станции имеют разные потребности в экспертной поддержке, которые меняются с течением времени. Главная миссия ВАО АЭС - максимально повышать безопасность и надежность АЭС во всем мире. Достигать поставленных целей позволяют партнерские проверки, которые направлены на повышение безопасности эксплуатации атомных станций.

Источник: https://vk.ru/wall-184972505_13333

Всероссийский муниципальный форум и премия «Служение» станут ежегодными.

Владимир Путин подписал Указ о ежегодном проведении Всероссийского муниципального форума «Малая родина – сила России» и церемонии вручения премии «Служение».

Председателем Организационного комитета назначен первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко. Мероприятия проводятся при поддержке Администрации Президента, а организатором выступает Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ).

В апреле 2026 года форум прошёл уже в третий раз и объединил более 7 тысяч представителей муниципального сообщества, федеральных и региональных властей, а также делегатов из зарубежных стран. Спикерами форума стали Дмитрий Медведев, Валентина Матвиенко, Марат Хуснуллин и другие.

От Воронежской области в этом году лауреатом III Всероссийской муниципальной премии «Служение» стал глава Шуберского сельского поселения Новоусманского района Сергей Иванов. С проектом «Живи, село!» он занял второе место в номинации «Развитие территорий — благополучие жителей».

Источник: https://vk.ru/wall-184972505_13332

🌍Международный форум «Российская энергетическая неделя» состоится 14–16 октября 2026 года в Москве.
Как стать экспонентом выставки оборудования и технологий для ТЭК на РЭН

Выставка в рамках Международного форума Российская энергетическая неделя - это пространство, где энергетика становится осязаемой: здесь можно увидеть новые технологии, услышать обсуждения отраслевых экспертов и почувствовать масштаб современной энергетической индустрии.

Экспозиция проходит в Гостином дворе и объединяет производителей оборудования, разработчиков технологических решений и представителей энергетических компаний. На одной площадке встречаются инженеры, руководители компаний, представители органов власти, научных организаций и отраслевых институтов.

Для участников это возможность не просто представить продукт, а показать его в контексте развития всего топливно-энергетического комплекса.

Почему компании выбирают участие в выставке РЭН:
• презентация оборудования и технологических решений для ТЭК профессиональной аудитории
• прямой диалог с заказчиками: энергетическими компаниями, промышленными предприятиями и государственными структурами
• участие в выставочных обходах с участием представителей федеральных органов власти
• новые деловые контакты и обсуждение проектов прямо на площадке форума
• возможность стать частью ключевого отраслевого события года

По итогам последней выставки, экспозиция объединила около 100 компаний-экспонентов и более 9 000 посетителей, представляющих различные сегменты топливно-энергетического комплекса.

Разделы выставки охватывают ключевые направления энергетики:
• атомная промышленность
• нефтегазовый комплекс
• электроэнергетика
• угольная отрасль
• возобновляемые источники энергии
• передовые технологии и цифровые решения
• безопасность объектов ТЭК
• транспорт и логистика
• метрология

Во время работы экспозиции проходят официальные выставочные обходы, в которых участвуют руководители федеральных органов власти, представители ведущих энергетических компаний и международные делегации. Это даёт компаниям возможность представить свои решения напрямую ключевым участникам отрасли.

Помимо демонстрации технологий, выставка становится площадкой для отраслевого диалога: здесь проходят специальные мероприятия, встречи компаний с заказчиками, обсуждение новых проектов и перспектив развития энергетики.

Официальный сайт РЭН: rusenergyweek.com.
За новостями мероприятия и отрасли можно следить на официальных страницах РЭН во «ВКонтакте»: https://clck.ru/3PA95t и МАКС: https://clck.ru/3UHgjK

Источник: https://vk.ru/wall-184972505_13330

🚀 ВОЕННАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ
Открыт набор на различные направления и должности. Подбираем варианты с учётом опыта, подготовки, состояния здоровья и доступных вакансий.
💰 ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И ПОДДЕРЖКА
✅ Денежное довольствие — от 200 000 ₽ в месяц
✅ Дополнительные выплаты, надбавки и премии
✅ Социальный пакет и предусмотренные законом гарантии
✅ Меры поддержки для военнослужащего и членов его семьи
✅ Возможность профессионального и служебного роста
🪖 РАЗЛИЧНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СЛУЖБЫ
✔️ Связь
✔️ Инженерные специальности
✔️ Транспорт и обеспечение
✔️ Беспилотные системы
✔️ Тыловые подразделения
✔️ Охрана и безопасность
✔️ Другие доступные военные специальности
📋 РАССМАТРИВАЕМ РАЗНЫЕ СИТУАЦИИ
✅ Возраст — до 59 лет
✅ Наличие судимости рассматривается индивидуально
✅ Ограничения по здоровью не всегда являются препятствием
✅ Подбор направления и должности с учётом конкретной ситуации
✅ Рассматриваются кандидаты с разным опытом и уровнем подготовки
🎯 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
✔️ Контракт на 1 год
✔️ Единовременные выплаты — если предусмотрены программой
✔️ Обеспечение формой, питанием и медицинским обслуживанием в соответствии с условиями службы
✔️ Возможность получить новую военно-учётную специальность
✔️ Подбор должности с учётом профессии и навыков
✔️ Консультация и сопровождение по вопросам оформления
❓ НЕ ЗНАЕТЕ, ПОДХОДИТЕ ЛИ ВЫ?
Не спешите отказываться от возможности из-за состояния здоровья, отсутствия опыта или других обстоятельств.
👉 Каждая кандидатура рассматривается индивидуально.
📞 Координатор Анастасия https://vk.ru/id200000911021
+7 933 421-61-45
📲 Звоните или пишите — расскажем об актуальных направлениях, требованиях, выплатах и порядке оформления.